欧元区15个成员国财长13日说,不提倡用加薪方式应对粮价、油价上涨,因为此举会给通货膨胀推波助澜。

　　卢森堡首相兼国务与财政大臣让—克洛德·容克更是指出,企业高管的高额薪酬是一种“社会灾祸”,呼吁立法予以规范。欧元区财长会议主席容格13日在比利时布鲁塞尔说,他和欧元成员国同僚正在考虑采取措施,约束企业高管“令人震惊的”高额薪酬。

　　法新社报道说,欧洲联盟委员会4年前开始盯上高管薪酬过高问题,但迄今只有少数几个国家采取措施,针对性地加强税收管理。

　　荷兰是这方面的典型。荷兰的法律规定,对于年薪50万欧元以上的人群,如果他们的分红超过薪水,将被征收30%的收入税。

　　法国议会去年立法规定,退职金不超过100万欧元的情况下,才能享受减免税政策。法国同时还加强了对员工认购股权的规范。

　　在高管高薪问题上,德国国内的争论尤为激烈。德国总统霍斯特·

　　克勒曾指责说,那些公司老板的巨额分红正在威胁“社会凝聚力”。

　　法新社举例说,德国汽车制造商戴姆勒公司董事会成员去年薪酬增加45%,而同期,受通货膨胀和工资滞涨影响,普通德国工人的购买力下降3.7%。

　　为避免助推通货膨胀,欧元区财长不提倡用加薪来应对物价上涨。但荣格警告说,高管高薪将使薪水上涨无望的工人愤愤不平,从而伤害这一倡议的“正当性”。

　　事实上,美国也有类似呼声。美国民主党总统竞选人贝拉克·奥巴马上月谴责上市公司高管的高收入,呼吁国会通过法案,让股民在高管薪金问题上拥有发言权。《今日美国报》公布的一项数据显示,美国50家最大上市公司的首席执行官2007年人均收入1570万美元,尽管不少公司经营业绩糟糕。

　　美国经济学家、2001年度诺贝尔经济学奖得主约瑟夫·斯蒂格利茨则认为,目前的全球性金融危机与金融业高管的巨额奖金有关,因为奖金“刺激高风险行为”。